为加强我校学生对未来职业规划、就业方向、就业心理以及专业知识强化等有更好的认识，争强对未来职业生涯的信心，农车系于2014下半年特此聘请了重庆惠工企业经理孙云章、重庆小康集团有限公司张部长以及重庆江陵机械厂杨部长为我校学生进行就业指导解析。我系部分老师及百余名学生聆听了讲座。
2014年9月，重庆惠工企业经理孙云章给我系工程班学生做推土机的保养及维护，特意指出推土机品牌及结构释义、推土机保养维护的基本内容及注意事项、发动机、变速变矩、转向液压系统、工作装置及底盘行走系统、推土机操作安全事项，其中对推土机保养维护的基本内容及注意事项做了详细解说，这让我系工程班对此有了更详细的了解，让他们能在自己的领域有着不同的思想觉悟。
惠工经理孙云章给我系工程班学生做推土机的保养及维护指导
2014年10月，重庆小康集团有限公司张部长给我系学生做职业生涯规划指导，张部长向大家提问：“为什么我们要职业生涯规划？”这对于每个大学生来说都是必须思考的问题，然后张部长对此做出了深刻的说明：
1.必须树立正确的生涯发展信念
生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起。在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。
2.进行自我评估
3.做一个生涯机会的评估
他提出大学必须从“精英教育”转向“大众教育”，同时分析了它的有利和不利形势。明确职业方向定位，并且制定行动方案与实施计划 ：
1.在现在的学习中，努力学习好专业知识，锻炼自己的交际能力，培养自己的组织能力、协调能力。
2.工作中，要做到不懂就问，不懂就上网查资料，直到弄懂为止，对于自己弄错的东西要用笔记本记录，发现问题就要改正，纠正。
3.在以后的工作中，要对自己不断的订短期的目标，争取每一个短期的目标都能成功。
4.有严格的时间规律，把每天的工作都用备忘录记录，每周必须留出时间来想这周所做的事情，做一个小结。
5.做决定之前，必须听取别人的意见，从不同角度去了解，必须权衡决定的利和弊。
最后指出必须重视生涯评估与反馈 ，俗话说“计划赶不上变化”，是的，影响生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。
重庆小康集团有限公司张部长给我系学生做职业生涯规划指导
2014年11月，重庆江陵机械厂杨部长对我系学生进行职业指导，着重指出心理在实践活动中个体和群体行为的作用。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系。分别从行为习惯 、爱好、性格、能力等方面综合分析了大学生的心理状况， 引据诸葛亮、刘邦、项羽的典例指出事业的成败往往并不取决于人才的得失，而在于人才的有效使用。
最后指出：知人善任、用人所长。人才的能力和特长与岗位相匹配，才能人尽其才；反之人才特长与岗位错位，天才也会变成一堆垃圾。
重庆江陵机械厂杨部长对我系学生进行职业指导
同学们每次听完后都直呼听得过瘾，既了解了校外聘请专家所在企业的基本情况，又学到有关知识技能，得到了就业指导。普遍反映良好，希望系里和集团里以后继续把讲座办下去，并能聘请不同企业的专家和领导来williamhill讲座，开拓学生的视野。
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