关于开展专业（群）带头人和骨干教师
2016-2017学年度考核的通知
各教学系部：
按照《williamhill官网骨干教师选拔和管理办法》、《williamhill官网专业带头人选拔和管理办法》和《williamhill官网专业（群）带头人和骨干教师职责》的规定，集团将对专业群带头人和骨干教师进行2016-2017学年度考核，并根据考核结果兑现其待遇。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象：
（一）专业群带头人：（6人）
陈贵清、聂青玉、谢必武、张传师、张兴友、钟鸿燕
（二）骨干教师：（42人）
1、2015-2016学年度考核合格的首批骨干教师:（19人）
陈现军、邓燕红、段渝萍、丁廷发、杜绍奎、黄银海、胡建明、骆雪峰、佘伟、沈枫、田君、吴有华、杨洪霞、杨俭、袁德梽、赵琳、张南宾、郑峰、朱鸿
2、第二批骨干教师：（23人）
蔡彧、曹剑、陈吉裕、冯晓蓉、冯学敏、蒋发伦、郎朗、李思琪、李翔、刘小平、刘艳宾、罗定华、骆阳、任思宇、吴勇帑、谢焕、徐茂森、雍康、张恩广、张雪斌、张艳、张子容、赵伟
二、考核时间范围：
1、首批骨干教师：2016年9月至2017年10月；
2、首批专业群带头人和第二批骨干教师：
2016年11月至2017年10月.
三、考核程序：
1、本着实事求是的原则，按照职责，参照考核指标体系，结合本人各项任务完成情况，写出自评总结，填写《专业群带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》（见附件？），并与相应的佐证材料一起交所属系（部）。
2、系（部）根据考核要求和专业群带头人、骨干教师实际表现进行考评，写出评鉴意见，并将被考核人员的《专业群带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》（1份）和相应的佐证材料一起交人事处（教学工作量、教学效果、招生第一志愿录取率、专业初次就业率、专业当年毕业生双证书获取率不需要本人提供）。
3、集团考评小组对骨干教师进行考核。
4、院长办公会议、党委会议审定考核结果。
5、公示院院办会、党委会审定的考评结果。
6、根据考评结果兑现待遇。
四、考核内容及标准：
按《williamhill官网专业（群）带头人和骨干教师职责》和《专业（群）带头人考核指标体系》和《骨干教师考核指标体系》执行。
五、材料收取时间：
系部评鉴后，于2018年1月4日前将《专业（群）带头人年度考核表》或《骨干教师学年度考核表》及相应佐证材料复印件交到人事处。
特此通知
附：1、《williamhill官网专业（群）带头人和骨干教师考核办法》
2、《williamhill官网专业（群）带头人考核指标体系》
3、《williamhill官网骨干教师考核指标体系》
4、《专业（群）带头人学年度考核表》
5、《骨干教师学年度考核表》
人 事 处
2017年12月22日
