2021年1月7日上午10点，通识教育集团全体教师在信科楼301组织了“学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》培训会”，通识教育集团院长姜运隆主持了这次培训。
通识教育集团学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》培训
本次培训从三个方面对《总体方案》进行了解读，一是《总体方案》出台的背景、过程和意义，从教育评价“为什么改”“改什么”以及“怎么改”等方面进行了解读。二是《总体方案》的基本定位、考虑和特点，阐明了教育评价改革要坚持以立德树人为主线，以破“五唯”为导向，以五类主体为抓手，着力做到政策系统集成、举措破立结合、任务协同推进。三是《总体方案》的主要内容和精神，分别对导语、总体要求、重点任务、组织实施四大板块进行了阐述，特别是在重点任务板块中，针对五类主体、五个方面的22项重点改革任务，结合集团工作实际进行了重点解读。
姜院长在培训中强调，要集中力量抓好《总体方案》的落实落地，进一步完善通识集团立德树人体制机制，扭转不科学的评价导向，破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾；同时强调，深化新时代教育评价改革要深入研究“不唯论文不是不要论文”“不唯帽子不是不要顶尖人才”“不唯分数不是不要分数”“不唯项目不是不要项目”等辩证关系，破立结合，明确重点领域、关键环节和主攻方向，构建科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。
在培训最后，姜院长给通识教育集团全体教师提出了要求，这次培训会后各教研室要组织学习和研讨，反复学、深入学、研究学、结合学，吃透方案、转变思想、提高站位，增强深化新时代教育评价改革的责任感、使命感和紧迫感，努力构建具有高职教育特色的科学评价体系。
通识教育集团各教研室学习研讨《深化新时代教育评价改革总体方案》
