新修订的《中华人民共和国职业教育法》（以下简称“新职教法”）自2022年5月1日起施行。为全面贯彻新修订的《职业教育法》，加快集团高质量发展，我院于5月16日晚7点在腾讯会议召开通识教育集团《职业教育法》线上学习讨论会，以加强教职工对职业教育法的理解，明确修订意义、增强工作信心。本次会议由通识教育集团副院长潘雪主持，参加人员为通识教育集团全体教职工。
潘院长强调：党的十九届五中全会明确提出，要“建设高质量教育体系”“大力培养技术技能人才”。新职教法的出台恰逢其时，明确提出“推动职业教育高质量发展”，为我们擘画了新时代高职教育改革发展的新蓝图。“十四五”时期，是推进“双高校”建设的关键期，我院要深入学习好贯彻好新职教法，围绕新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，主动融入现代职业教育体系，全面提升自主办学能力、实现高质量内涵式发展，培养更多高素质技术技能人才。
通识教育集团党支部宣传纪检委员胡晓婕同志发言，坚持党对职业教育的全面领导，是推进我院综合改革、实现高质量发展的根本保证。新职教法提出新时代职业教育要做到七个“坚持”，提出“职业教育必须坚持中国共产党的领导”，把坚持党的领导落实为制度规范，是坚持社会主义办学方向的本质要求。我们要充分认识职业教育法修订的重大意义，锚定“立德树人”一个根本任务，压实“管党治党、办学治校”两个主体责任，深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作的重要指示批示和职业教育大会精神，努力为党育人、为国育才。
党员老师陈超代表发言：作为一名党员教师，我在新职教法通过后第一时间进行了学习。印象最深的是“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”。这句话为我们高职院校的师生增强了底气，提振了信心，一改“职业教育低人一等”的偏见。同时，新职教法也对我们提出了更高要求，指明了“德技并修”努力方向，我们要立志发奋图强、刻苦学习、努力工作，发出“技能成才 强国有我”时代最强音。
新职教法规定，各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业williamhill毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。这些都对推动职业教育发展，提升全社会对职业教育的认可度具有重要的里程碑意义，也极大提振了我们职业院校师生的信心。
