管理理念：科学、规范、热情、高效
科研精神：求真、求实、求新、求用
科研处（高职教育研究所、学报编辑部、现代农业应用技术推广中心）是集团科研、教研管理的职能部门。科研管理理念是：“科学、规范、热情、高效”；科研工作精神是：“求真、求实、求新、求用”；工作的指导思想是：以教学为中心，以科研为先导，以服务三峡库区经济社会发展及集团教育教学改革为宗旨，积极开展多种形式的科研活动，营造良好的科研氛围，提升教师教学能力、技术研发推广能力、服务社会能力，充分发挥教师和科研人员的学术创造性，多出成果、出好成果，科研强校。
科研处（高职教育研究所、现代农业技术推广中心、学报编辑部）
工作职责
科研处是对全院教科研工作进行组织和管理的职能部门，其主要职能包括：科技管理及集团内设机构高职教育研究所、现代农业技术推广中心、学报编辑部的工作。
1、制定并组织落实全校科研发展规划和科研管理政策。
2、组织全院教师和科研人员向国家、市、区及其它部门申报各级各类科研课题；，协调院内跨系（部）、专业的联合攻关项目。
3、组织和管理国家、部委、省市、区等上级部门下达的各类科研项目以及与企事业等单位签订的横向合作项目。落实项目的年度计划执行情况检查和结题验收评价工作，负责对各课题组定期考核评估。
4、管理全校各类科研成果，并负责全校专利事务和知识产权管理，组织申报各级各类科技成果奖励计划;组织全院科研成果的登记、鉴定及报奖等工作。
5、纵向联系市、区科委、教委，横向联系各相关业务科研单位，建立教科研指导系统。
6、负责科研信息、情报、资料的收集、发布和宣传工作；完成科研统计与分析；做好科研档案的归档工作，达到规范化管理。
7、开展技术研发、技术转让、技术推广、技术服务、科技咨询和科研成果转化工作。
8、现代农业技术推广服务。依托集团的师资和实验实训条件等优质资源，推广农作物、畜禽新品种、新技术、新成果及农业标准化集成技术的推广应用。
9、通过校企联合，开发农业新品种、新产品，为万州区及重庆市农业经济发展及新农村建设服务。
10、建立畜禽疫病防治热线。利用集团资源及疫病专家优势，建立动物疫病防治热线，热线24小时开放服务，对养殖户出现畜禽饲养、疫病防疫与治疗等疑难问题，安排或接通相关专家给予解答。
11、建立畜禽清洁养殖技术研发与推广室。根据集团优势及三峡库区的特点，研究或改进畜禽清洁养殖技术，减少畜禽粪便污水的排放，改善三峡库区的畜禽养殖环境及净化三峡库区水质。
12、开展农作物、畜禽新品种、新技术的试验、示范等现代农业技术研究。
13、新农村建设实用人才培训。开展移民培训、农村劳动力转移培训、新型农民培训、实用技术培训等建设。
14、关键农时季节每月进村入户指导，深入农户、田间地头进行现场技术指导、技术咨询，当好农民科技参谋，送技术、送信息入农户，技物配套，服务三农。
15、接收学生实训实习。
16、对外承接各种现代农业规划、新农村建设规划、园林工程业务、农产品加工业务等。
17、与重庆市、万州区农业部门和企业进行现代农业技术项目合作。
18、研究集团办学方向、办学特色、办学模式等，为集团科学决策提供信息和建议。
19、引导教师树立现代高职教育理念，立足自身教育教学实践，以就业为导向，以工学结合为研究重点，在课程开发、工学结合实践中积极开展高职教育教学改革研究。
20、对集团教育教学状况进行调查研究、分析，选择影响教学质量的重大问题进行研究。
21、总结、研究和推广集团在高职教育教学中的有益探索和成功经验。
22、走访相关企业、行业，了解社会对高职人才的需求，加强高职教育研究的针对性和实效性。
23、负责集团各级教育、教学课题的申报、管理、评审，成果推荐、评奖等工作，提炼集团在高职办学方面的做法，并将其上升到理论层面，形成成果。
24、组织各系部承担院内外高职教育科学研究项目和课题，组织开展多种形式的高职教育研究活动。
25、加强与兄弟院校高职教育研究机构的信息交流与学术活动，开展联合研究和相互交流成果的工作。
26、搜集、整理国内外高职教育教学改革发展动态和信息，为院领导及各系部处室及时了解国内外高职教育改革动态提供参考。
27、不定期编发高职教育信息及集团教育教学改革简报。
28、邀请高职教育研究专家来校进行相关讲座，不断提高集团高职教育研究水平。
29、严格执行国家、市新闻出版局、市教委等管理部门关于期刊编辑印刷的相关规定。拟定《学报》编辑印刷计划并组织实施。
30、开拓稿源并认真组稿，及时刊登具有创造性、探索性、导向性、反映院内外最新研究成果的论文，办好特色栏目，请知名专家、校友赐稿，征集高质量的稿件，力争把《学报》办出特色、办出水平。
31、办理稿件的接收、登记、传递、检索、送审等手续，做好稿件保密及保管工作。
32、遵守编辑规范，严格把关，做好“三审(编辑部主任初审、专业专家或编委主审、主编终审)、三校(由编辑部主任负责)工作。提高办刊质量，减少差错率。
33、加强编辑部软、硬件建设，提高编辑部工作效率和工作质量。
34、在工学结合中探索校企联合办刊的新途径，把学报办成校企合作的载体，突出高职院校学报特色。
35、大学生社会实践活动调研工作。
36、学风建设工作，建立健全学风建设、学术规范制度和不端行为查处机制，制定集团学风建设实施细则，营造踏实实干、科研诚信和治学严谨的学术氛围。
37、协助集团组织人事处、教务处制定集团人才与师资发展规划，制订充分发挥教师积极性、创造人才成长良好环境的相关政策，做好技术带头人的发现、培养、奖励和宣传工作，建设并培育教学科研团队。
38、负责集团内外各种学会、协会等的协调联络工作，搞好院内外学术交流活动。
39、负责集团学术委员会的日常工作。
40、完成集团领导交办的其他工作。
科研处处长（高职所长、推广中心主任、学报执行主编）岗位职责
1、主持科研处全面工作，组织全处人员政治、业务学习，努力提高思想政治水平和科技管理水平。
2、兼任高职教育研究所所长，负责高职教育研究所全面工作。
3、兼任现代农业应用技术推广中心主任。
4、担任学报执行主编，组织学报的编辑、出版工作。
5、及时贯彻集团党委、行政的办学思想与决策，关心集团的改革与发展，团结和带领全所专、兼职工作人员做好集团领导有关的咨询参谋工作。
6、以集团工作目标为着眼点，根据领导意见认真搞好调查研究，深入了解集团的教学、科研及管理等方面的情况，及时为集团领导提供可借鉴的有关情况报告或研究报告。
7、负责高职所经费管理工作。
8、负责高职所人员的聘任、管理与考核工作。
9、负责协调所内外部门之间的关系。
10、负责对外联系、对外宣传和学术交流工作。参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会活动。
11、主持推广中心全面工作，协调组织农林科技系、动物科技系开展现代农业应用技术推广、培训等服务三农工作。
12、制定推广中心发展规划、工作计划，提出技术推广项目，并组织分析、论证。
13、负责推广中心科技项目的立项、检查、验收、成果鉴定、评审、推广等管理工作。
14、负责推广中心经费开支计划、审查。
15、负责加强与农业部门、农业企业、乡镇、种养大户的联系，开展农作物、畜禽新品种、新技术的试验、示范和推广工作。
16、负责新农村建设实用人才培训。开展移民培训、农村劳动力转移培训、新型农民培训、实用技术培训等工作。
17、负责对外承接各种现代农业规划、新农村建设规划、园林工程业务、农产品加工业务等。
18、对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。
19、对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。
20、对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。
21、独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。
22、进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。
23、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。
24、研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。
25、组织编辑部编审人员努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。
26、负责集团科技项目的立项、检查、验收、成果鉴定、评审、推广等管理工作。
27、负责各项科研经费审查。
28、负责加强对外联络、争取开发更多各级各类纵向和横向科研项目。
29、负责组织研究重庆市、三峡库区、万州区产业发展动态及经济社会发展现状、问题、趋势、对策。
30、负责科技规划的制定，科研处工作要点、总结等科研文件的审核等。
31、负责全院教职工教研科研工作成绩的考评管理工作。
32、开展教师科研意识的引导、科研能力的培训及科研方法指导。
33、集团学术委员会日常工作。负责参加各类学会、研究会、协会等学术组织活动，组织开展各类学术交流论坛活动。
34、集团领导交办的其它工作。
科技管理、学报编辑综合岗岗位职责
1、学习国家、市、区有关的科技、产业政策，了解相关动态，科技信息、资料的收集、发布和宣传工作。
2、负责各级各类科技项目的申报信息转发、初审、申报、开题、验收、鉴定、结题的组织管理工作。协助处长搞好项目进展情况的督促、检查，并开展有关项目的具体研究工作。
3、负责全院性各类学术、教研、科研活动及本处室各类会议的会务工作。
4、负责集团示范（评估）需要的各项科研工作资料的收集工作。
5、负责集团网站科研处栏目的建设、管理和更新工作。
6、负责科研处各种文书打印及各种通知、资料的收发等日常事务工作。
7、负责集团科技咨询服务各种资料的收集、印制、落实等具体事宜。
8、做好集团科研成果的展示和科研成果的公告宣传工作。
9、负责各种项目（课题）研究报告、成果评奖的打印、分发、邮寄、上报等申报工作。
10、主持学报, 栏目设置、组稿、稿件的检索、初审、复审、编辑、排版、付印、校对、发行、邮寄等具体工作。
11、参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。
12、努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平。
13、联系编委、作者、读者、印刷单位等，收集意见，总结经验，定期向编委会汇报工作；积极开展校际学报交流。
14、负责分类整理、统计科研成果，并做好科研成果档案的建设、管理和更新工作。
15、负责全国高校科技统计、人文社科统计数据的收集、录入、填报等工作。
16、处室安全稳定工作。
17、处长交办的其他工作。
高职教育研究人员工作职责
1、认真学习高等职业教育理论、教育教学政策法规，并结合三峡库区和集团实际，提出相关建议。
2、深入行业、企业一线，调研行业背景、产业发展及人才需求情况，提交调研报告，为集团专业建设和课程开发提供依据。
3、发挥高职所与院内各系（部）间的桥梁作用，定期向高职所反映集团教育教学一线的情况，撰写调研报告。
4、协助所长开展集团交付的重大问题研究，提交调查研究报告，为集团领导决策提供咨询服务。
5、开展高职教育基础理论研究，为集团教育教学改革实践提供基础理论支撑和信息服务。
6、负责各级各类教育科研课题的申报信息转发、初审、申报、开题、验收、鉴定、结题的组织管理工作。协助所长搞好项目进展情况的督促、检查。
7、紧密结合教育教学工作实际，参与各级各类课题研究工作。
8、搜集、整理国（市）内外高职教育教学改革发展动态和信息，建立信息库，编辑《高等职业教育动态》，向全院及时介绍国内外最新高职教育信息和研究成果。
9、每年至少在核心刊物发表一篇高职教育研究论文。
10、负责分类整理、统计教育科研成果，并做好各项研究课题及文件、资料的收集、整理、建档、管理和更新工作。
11、负责集团网站“高职教育动态”栏目的建设、管理和更新工作。
12、定期（每月一次）发布集团教育教学改革研究简报。
13、负责研究所各种文书打印及各种通知、资料的收发等日常事务工作。
14、做好集团教育科研成果的展示和宣传工作。
15、指导大学生社会实践调研工作。
16、起草集团教、科研规划，科研处学年、学期工作计划、总结，工作简报等科研文件。
17、负责全院教职工绩效考核、职称评定等教研科研成绩的计分核算工作。
18、负责集团学风建设及有关事件的调查。
19、负责处室日常接待工作。
20、所长交办的其他工作。
推广中心推广员岗位职责
1、负责现代农业技术推广中心日常管理工作。拟定各项现代农业技术推广具体实施方案，负责起草现代农业技术推广中心的年度工作计划、总结，工作简报等文件。
2、各种三农信息搜集，包括中央、市、区县三农政策、规划，种养加新技术信息及农产品市场信息，为选好项目，提供技术咨询服务。
3、负责“三峡兴农网”建设及更新。
4、与农业部门、农业企业、乡镇、村种养大户的建立联系，加速科技成果商品化进程，为科技成果产业化服务。
5、负责农民科技培训的具体事宜，培训资料的搜集、编印等。
6、协助主任落实开展农业新品种、新技术引进、试验、示范工作。
7、开展推广中心科技项目的立项、检查、验收、成果鉴定、评审、推广等管理工作。
8、参与现代农业新品种、新技术、新成果引试、示范推广等研究工作。撰写好试验、示范、推广工作总结。
9、负责学生实习联系及管理。
10、各种推广材料、图片、各种记录、各培训材料、论文、合作协议、试验示范等推广档案材料管理工作。
11、负责推广中心网站栏目的建设、管理和更新工作。
12、起草推广中心综合性文件、报告、请示、总结等材料，完成统计数据的整理、上报工作。
13、负责各种项目（课题）研究报告、科技资料、办公材料的打印、分发、邮寄、上报。
14、做好推广成果的展示和公告宣传工作。
15、推广中心仪器、物质、设备、农资保管。
16、负责经营部、门市的物资、账目的管理。
17、负责处理好推广中心日常事务，热情接待来人来访。
18、主任交办的其他工作。
